"Organisationer kan ibland också liknas vid neuroser. En överdriven tvångsmässig uppslutning kring modeord, som hållbarhet, strategier och ledarskap, kan t ex liknas med en tvångsneuros."
"Synlighet kan göra folk på gott humör. Och man uppnår en kommunikativ effekt. Men kampen för att synas leder ofta fram till att detta prioriteras alltför starkt. Synlighet kräver ofta att man kör på med överdrivna budskap. Man överdriver och “glassar”. Koncentration på att ge ett fint intryck tar kraft, uppmärksamhet och resurser från substantiella frågor som praktik, kvalitet och resultat. Överdrivna förhoppningar som ej kan infrias blir lätt källor till djup besvikelse."
Se där, ett par citat som jag funderar mycket kring just nu. Upphovsman är Mats Alvesson, forskare inom organisation, ledarskap och identitet och professor i ledarskap vid Lunds universitet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar